Quer tenha anos de experiência de trabalho ou tenha acabado de se licenciar, existe uma oportunidade de emprego para si na Nestlé. Procure empregos aqui.
Desenvolvimento de carreira
Desenvolvimento de carreira
Ajudaremos você a se desenvolver como profissional e a realizar o melhor de sua capacidade. Você e sua carreira são importantes para nós.
Sabemos que é o nosso povo que nos diferencia e estimula nosso sucesso ano após ano. Só podemos atingir nossas metas porque você bate na sua. Todos os anos, você definirá metas de desempenho e desenvolvimento com seu gerente, alinhadas aos objetivos da empresa. Isso ajuda você a entender como você contribui para a imagem maior e garantir que você esteja comprometido em atendê-las.
Na Nestlé, acreditamos em uma mentalidade de desempenho contínuo. Encorajamos conversas abertas, honestas e transparentes através de Check-Ins regulares. Isso ajuda a impulsionar o desempenho e o desenvolvimento contínuos, concentrando-se nas coisas que importam, apoiadas por coaching, feedback e reconhecimento.
Você é responsável pelo seu próprio desenvolvimento profissional. Ter um diálogo regular ao longo do ano é uma ótima maneira de ajudá-lo a alcançar seus objetivos. As recompensas estão ligadas ao seu desempenho e incluem não apenas benefícios financeiros, mas também oportunidades de carreira, de acordo com suas próprias aspirações e as necessidades da empresa.
Em 2016, as horas de treinamento continuaram a aumentar, com uma média de 38,8 horas por funcionário. Isso representa um investimento de cerca de US $ 397 por funcionário, incluindo treinamentos internos e externos.